POUR UN MANAGEMENT EN mode tete, coeur, coRPS ET CONSCIENCE
Management à Impact Positif
Découvrez comment transformer votre approche managériale pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux du 21ème siècle, tout en assurant la pérennité financière de votre organisation.
Toutes les organisations sont ou vont être confrontés au besoin de transitions sociale et écologique, pour des raisons réglementaire ou financière, commerciale, d’attractivité, d’image ou par conviction de leurs dirigeants. Chaque manager de ces organisations, quel que soit son niveau hiérarchique, est ou va être concerné.
Le Management à Impact Positif s’adresse aux managers qui ont pris conscience de ces changements majeurs ou qui ont commencé à s’y engager, qu’ils soient en quête de sens ou de solutions pour aligner leur activités professionnelles avec leur motivation profonde ou les nouvelles orientations de leur organisation.
Ce mode de management donne à ces managers les moyens de contribuer à la transition sociale et écologique de leur organisation, par l’adaptation de leurs savoir être et savoir-faire aux enjeux de notre époque.
Informez vous sur les conférences et séminaires sur le Management à Impact Positif en cliquant ci-dessous.
Nos Services
Découvrez nos services conçus pour guider les managers vers un management intégral, alliant maîtrise de soi, leadership, capacité de transformation des organisation et impact positif.
Ateliers de Sensibilisation
Des sessions interactives pour comprendre les enjeux et les atouts du management à impact positif.
Conférences participatives
Transmission de compétences sur les thèmes du management, du leadership, de la conduite du changement et de l’adaptation aux défis du 21ème siècle
Animation de réunions
Intervention auprès de comités de direction, d’assemblées du personnel et autres collectifs pour développer la cohésion d’équipe et les compétences.
Séminaires immersifs
Séjours en pleine nature, pour vivre en mode tête, cœur, corps et conscience des moments enrichissants et transformants.
Intérêt du Management à Impact Positif
Maîtrise de soi
Développer sa capacité à être à l’écoute de son corps et de ses émotions et d’agir d’une façon adaptée en toute circonstance
Leadership
Gagner en influence sur ses parties prenantes afin de collectivement impacter positivement son environnement
Conduite du changement
Maîtriser un ensemble de savoir être et savoir-faire pour embarquer son équipe et son organisation dans le changement
Impact positif
Passer progressivement du « business as usual » à une activité responsable, puis contributive et enfin régénérative