Didier Douziech a mis au point le mode de Management à Impact Positif de 2007 à 2024, au cours de son alternance de missions en tant que Dirigeant de Transition et d'intermissions qu'il a mis à profit pour compléter sa palette de méthodes et outils de développement personnel et de management. Il a transformé les théories ainsi apprises en outils pratiques qu'il a expérimentés dans ses missions en situations exigeantes, selon une démarche d'amélioration continue.

En plus de la pratique de ce mode de management, il l'a transmis d'un façon personnalisée à des membres de ses équipes lorsqu'il était en mission et, depuis 2012, sous forme de publications, conférences, ateliers et séminaires participatifs à des managers de tout horizon.

Depuis Octobre 2024, il se consacre à son activité d'auteur, conférencier et animateur de séminaires sur le thème du management à Impact positif, sur un mode tête cœur corps. Pour cela, il partage sa connaissance théorique et pratique du management, son retour d'expérience de 18 ans de management de transition orientés vers l'Impact positif et les enseignements du Yoga qu'il pratique depuis les années 80 et qu'il enseigne depuis 2021.

Il est co-fondateur et Président de l'association de managers de transition à Impact IMWI et co-fondateur et animateur du Pôle Impact de France Transition.

Pour plus d'information sur l'auteur, visitez www.didier-douziech.fr.

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