Vers la Performance Globale grâce à un management innovant Présentation de l’application du Management à Impact Positif dans le cadre de la recherche de performance d’une organisation. Voir version courte sur l’Opinion.fr et un interview sur Arts&MétiersMag.

De quel type de leadership avons nous besoin au XXIè siècle ? Article inspiré de la méthode Leadership de Pleine Conscience et remettant en cause la qualité de leadership de Steve Jobs en particulier. Voir article sur Le Cercle – Les Echos.
Le Leadership par les émotions en entreprise Théorie et mise en pratique de la gestion de ses émotions et de celles des autres. Voir article sur le Blog de B-Harmonist
Comment développer et optimiser ses relations professionnelles ? Article inspiré de la dimension « communication interpersonnel » du mode de Management à Impact Positif. Voir l’article publié sur Ile de France News.

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