Avis de dirigeants de groupes industriels ayant observé les résultats du Management à Impact Positif :
Didier Douziech est un manager expérimenté et mature, qui aborde les défis avec calme et sérénité. Il a un talent unique pour créer un environnement de travail positif et productif et pour faire ressortir le meilleur des gens en favorisant une culture de collaboration et de communication ouverte. Sous sa direction, les membres de l'équipe se sentent valorisés et motivés, ce qui s'est reflété à la fois dans la satisfaction des employés et dans la productivité globale accrue.
Mads Bach Christensen, Directeur Financier du Groupe Makeen Energy. Voir la lettre d'où est extrait ce texte.
En très peu de temps, vous avez su mettre en place de manière remarquable une base solide pour la structure de l'équipe et pour une collaboration de confiance entre la filiale et la société mère. Au cours de plusieurs entretiens individuels, vous avez donné à vos collaborateurs la possibilité de s'adapter aux changements nécessaires. Vous avez également fait preuve d'une grande compétence dans l'analyse de vos collaborateurs et, en étroite collaboration avec moi, vous avez mis en œuvre les mesures personnelles nécessaires.
Bernd Welzel - PDG de Westfalia Automotive. Voir la lettre.
Je tiens à souligner sa ténacité et sa sérénité pendant les 10 mois de sa présence, face à une grande adversité sur les plans financier, commercial, social, du recrutement, de la vétusté du site, de la qualité et face aux difficultés d’intégration de la société dans le Groupe.
Philippe Baudon - Directeur des Opérations du Groupe Liberty Engineering Europe. Voir la lettre.
Il a affronté un contexte social difficile, préexistant à son arrivée et exacerbée par le projet dont il avait la charge. Pourtant nous n'avons pas vécu de mouvement social comme nous aurions pu le craindre. Sa présence journalière sur le terrain et ses actions menées en parallèle, avec succès, dans les domaines de la qualité de vie au travail, la sécurité du personnel et la relance de la démarche de Lean Management y ayant sûrement contribué.
Brahim Ammar, Directeur Général du Groupe Altawest. Voir la lettre.
Il a su fédérer les équipes dans les divers sites et d'une façon transversale, de façon à faire évoluer les mentalités et mener à bien plusieurs plans d'actions.
Philippe Debaillon Vesque, Président du Groupe iXblue. Voir la lettre.
Retrouvez d'autres lettres de référence de clients de Didier Douziech dans la page présentant l'ensemble de ses missions de dirigeant de transition.
Avis de participants aux conférences et séminaires (en bas de page de chaque présentation des prestations)
Avis de pratiquants du Management à Impact Positif.
Avis d'observateurs du Management à Impact Positif.
Avis sur ce site internet.